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cheap red wing boots Compare the refinance auto loan rates before getting into a

compare going to be the refinance auto loan rates before getting into any loan option
by expert author: jenny desouza

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   http://www.aboutourrock.com/forum/index.php?topic=193163.msg223078#msg223078
  
   http://www.0769huangjiang.com/forum.php?mod=viewthread&tid=43546&pid=59595&page=1&extra=page%3d1#pid59595

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发表于 2012-3-20 00:27  资料  个人空间  主页 短消息  加为好友 
始终让客户感受到本企业的差异化特色服务

在这里,著名品牌营销专家于斐先生仅从企业最为关注的两个方面来谈产品推广的方法:
    此言十分精辟,就我们蓝哥智洋国际行销顾问机构来看,并不希望每个人都聪明绝顶,因为过分聪明往往自我意识膨胀,喜欢另一套,好大喜功,相反,却要求每个人都要具有强烈的责任心和事业心,能吃苦耐劳,敢抢硬拼,对于公司精心制定的战略要在理解把握、吃透的基础上把战术不折不扣、坚定不移的贯彻执行下去,对于过程中的每一个运作细节和每一个项目流程都要落到实处。我认为,在营销战略战术确定后,营销手段方式往往需要通过人力资源去分解去落实,因此,在建立了严格的培训管理机制、制订科学合理的绩效考量标准基础上,只有充分整合各种社会资源,凝聚精干敬业的营销力量,充分调动挖掘团队潜力相同成员之间相互关系,同时用智慧、才干和经验去经营好市场推广中的执行力,我们的事业才会做得风声水起。
    服务理念差异化
    现代服务

    在这个知识化、信息化的新时代,www.mercurialvaporu2012.com,人们的思想都在发生着剧烈的变化,各行各业都在不断地赋予服务全新的内涵。如果这时候企业在推广产品时还是遵循传统僵化的服务观念不变的话,必将无法适应时代的发展,也就无法制定出差异化的服务策略。因此,企业必须根据自身的特点制定出符合自身情况的差异化的服务策略,才能立足。
    总的来讲,团队是促成企业成败与否的关键因素。战略定下来后,搭建企业队伍成为首当其冲任务,通过对企业内部人力资源进行盘整,对企业队伍进行优化组合,才能进行接下来的步骤。同时,团队人力资源配置和内部管理一定要合理化。人员的素质、组织框架,企业的内部信息流程、奖惩制度,通过奖优惩劣,做到企业公平公正。企业万不可急功近利,急于一时的利益而忽略团队的管理和建设,急功近利,往往功亏一匮。


    事实上很多成功企业的领导人都很重视团队的执行力,青岛海信集团领头人周厚键先生就曾说过:执行力低下是企业管理中最大的黑洞,再好的策略也只有成功执行后才能够显示出其价值,成败关键在执行,而企业的执行力差,将会直接导致在贯彻企业经营理念,实现经营目标上大打折扣,更重要的是削弱了干部、员工的斗志,破坏了工作氛围,影响了企业的整体利益,长此以往,它将会断送企业的事业。
    蓝哥智洋国际行销顾问机构在成功服务众多客户的基础上,总结出了自已的一套理论体系。就是说企业的服务,从另一个层面上来说就是卖产品,换个意思说就是服务产品。服务产品包括核心服务、便利服务和辅助或支持服务。核心服务体现了企业为顾客提供的最基本效用,比如优惠派赠、节日送礼、亲自体验等,便利服务是为配合、推广核心服务而提供的便利,如送货上门、来电订购、咨询回访等,辅助服务用以增加服务的价值或区别于竞争者,也就是提出创新服务概念等。

    针对这一点,连世界著名的麦肯锡公司营销专家热内·黛也建议,企业尤其是中小企业,在产品定位时要注意两条标准:一是产品要有某种独特性,或在外观,或在功能,或在用途或在价格等等;二是产品要有适合做口碑广告的潜力,而且这种潜力看得见,摸得着。

    这些服务有助于实现差异化营销策略。企业可以通过认知并回应不断改变的顾客需求和价值来持续为顾客寻找并创造新的价值。对于很多行业来说,各个企业为顾客提供的核心服务都基本一样,所以主要靠增加便利服务和辅助服务来赢得顾客,形成差别,打造核心竞争力。
    化妆品企业缺乏顾客服务系统已经是个公开的秘密。由于许多同业的短期获利行为和经销商队伍的短期谋利策略,顾客服务在许多需要它的化妆品企业成了一句空话。
    此外,根据企业本身的不同情况,还有其他的几种方式应该考虑进来,那就是不能单一品种运作,在大的定位下,丰富产品系列,丰富产品的包装等工艺。
    现在,市场风云变幻,江湖险恶莫测。充斥在我们耳旁的尽是些产能过剩、利润萎缩、产品和营销同质化的问题,burberry soldes,如果再不予以扭转这种现状,前景会非常堪忧。就象以前我们一味满足于中国制造一样,遗憾的是,中国创造才是今后的出路,从“又快又好”到“又好又快”以及“做大做强”到“做强做大”的理念提升,充分说明了许多企业也在逐步觉醒,只是,觉悟的拍子还是慢了些,事实上,这方面仍旧有众多企业在执迷不悟,定位不准、策略不清、管理不善、执行力等等一些过分依附主观臆念似的流行病终究会延误自身的发展良机,因此,今后会遭遇什么样可悲的下场也就不要抱怨什么了。企业的生存状态说到底最终在于自己。



    去年,一家美国企业和一家台湾企业的老板不远万里慕名找到公司,前来寻求有关产品上市推广的帮助。美国企业是一家具有二十二年历史的护肤产品和美容医疗机械生产商,他们的产品今后想进入大陆销售,但苦于对各种各样的政策行规和市场资源不甚了解,于是前来求教相关问题并委托我们进行前期调研工作。


    事实上到了今天,我们所提出的产品差异化已不仅仅是简单意义上的开发出不同的产品,而是一整套的“差异化”,它包括产品定位差异化、服务理念差异化,甚至还有其他意义上的招商差异化等。

    当企业组建了有战斗力的团队,那么接下来的产品推广也就容易多了,反之,则会有很大的负面作用。数不胜数的例子证明:如果企业只草草招聘一班人马简单培训后就让他们“上战场”,在短期内不出成果,员工志气势必大大削减,而且连市场前期投入也打了水漂儿。因此,企业应立足实际,遵循建立一支实战团队,由专家组全程市场策划指导,才可真正的使团队起到执行作用!


    世界首富比尔·盖茨坦言,微软在未来十年内所面临的挑战就是执行力。


    这几年来,许多化妆品上市时轰轰烈烈,豪气满怀,过不多久就在江湖上销声匿迹,捶胸顿足,什么原因?照理,就产品本身来说,它们的诉求定位不可谓不明确,它们的卖点、理念不可谓不清晰,它们的形象品牌不可谓不大气,但是为什么产品最终没做起来,为什么刚上市不久就匆匆收兵,自行夭折呢?

    翻开化妆品发展的史书,众多失败的典型历历在目,其中一个重要的因素就是团队力凸现不出执行力,从而使企业在营销过程中处于被动劣势地位,进而导致企业的失败。


    提起服务,可谓是老声常谈。

    就目前来看,各企业似乎都认识到了服务的重要性,基本上也在竭尽全力维护顾客满意上下足功夫、做全文章,但其广度有了,深度有待进一步挖掘,各家所施招数、所展手段都是从促销的层面带有利益驱动性,相对跟风、模仿、复制就容易,缺乏核心竞争优势。但是,随着竞争的不断加剧,应多换位思考,从消费者情感驱动性上做文章。有针对性的抓住他们真实、隐蔽、脆弱而又好面子不喜声张的心理特点出发,以定向承诺和信用激励的服务保证手段来催化、刺激他们的潜在购买力,想必效果要好的多。



    就国内来讲,由于各种各样的原因,企业会愈发觉得生存的艰难和发展的不易。作为一家在国内有影响的行销顾问机构,蓝哥智洋曾与许多企业有过合作,久而久之,一个有趣的现象出现了:



    把传统的卖产品、卖服务转向卖需求过渡,提供超值服务,为客户创造更大的价值,实现客户与企业的良性互动发展,领先一步,不断超越,始终让客户感受到本企业的差异化特色服务。只有做好服务工作,建立起与客户之间的诚信关系,不断提高客户对产品的满意度和对公司的忠诚度,使客户乐意用企业的产品,才能提高企业的营销竞争力。
    产品定位差异化
    企业产品进行推广时,有了好的定位,接下来做的就是企业人员的执行力了,实战出效益是重多企业奉行的信条。


于斐先生,著名品牌营销专家,美国《福布斯》重点推荐的营销实战专家,蓝哥智洋国际行销顾问机构ceo,中国十大杰出营销人,人民日报社市场报等8家权威媒体和机构认定的“中国品牌建设突出贡献奖”获得者,团中央中国光华科技基金会创业导师,《中国证券报》特约品牌顾问,中国《品牌》杂志首席专家,清华大学、北京大学、浙江大学emba高级总裁班特聘讲师,中国保健行业十大杰出经理人,中国最具影响力营销策划100人,中国首家省级品牌学会重庆市品牌学会专家委员。 二十年的营销生涯,franklin marshall,成功服务过几十个著名品牌,其领衔蓝哥智洋国际行销顾问机构是“中国管理咨询行业最具影响力十大品牌”,现专业致力于品牌策划、实战培训、公关传播、新闻营销、招商代理、市场推广等营销服务,出色的企划力、整合力、执行力在海内外享有盛誉,是国家商务部向海内外唯一推荐的知名实战型行销顾问机构。 于斐先生根据自身在外企、国企、民企丰富的工作经验和资深阅历,长期致力于把低成本实战营销理论上升到实践和方法的高度,在行业中率先倡导了几十个在全国深具影响的营销策略和商业模式,创造了可观丰厚的物质和社会效益。受到了《欧洲时报》、《亚洲新闻人物》周刊、新加坡《联合早报》、日本《东方时报》、欧盟-中国经济合作组织(ceec)、《环球时报》、《香港商报》、《人民日报》海外版、澳门莲花卫视等海内外媒体的重点报道,其营销案例多次入选美国《福布斯》和美国科特勒营销集团《中国营销创新文库》。 于斐新浪认证微博: 联系电话:,网址: email: @139.com   lgzhiyang@163.com   
蓝哥智洋国际行销顾问机构于斐
    著名品牌营销专家于斐先生认为,现代的服务营销模式有两个基本要求,一是要创造顾客满意价值;二是要做好客户的数据库处理。当前中国绝大多数化妆品经销商不重视顾客资料的收集、不知道怎样有效利用顾客数据库、不知道完善作业流程、不知道怎样用售前服务提升销售效果,也不知道怎样用售后服务提高顾客忠诚度———这些服务营销的手段。因此不能领会服务的精髓。


    世界首富比尔·盖茨坦言,微软在未来十年内所面临的挑战就是执行力。ibm总裁鲁·郭士纳也认为:“一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征,即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的领导能力。”
    “竞争战略之父”迈克尔·波特指出,企业要想在市场竞争中生存,要么具有成本优势,要么实行差异化战略———有差异才能有市场,才能在同行业竞争中立于不败之地。
    跟踪服务——为产品推广闯出一条路!
    从现代营销来看,企业的营销方式层出不穷,而且随着市场的变化,高层决策往往瞬息万变,那么这就需要一个强执行力的团队来执行。正如美国一本颇为流行的书《把信送给加西亚》中所描述的罗文一样,企业要求每一个员工都能够有足够的执行力。这也是决定企业成败的关键。
    如今,对于企业来说,生存状态这个词使用频率愈发高起来了。

    随着行业成熟度越来越高,化妆品的市场运作亦越来越难。以往一度流行的“概念战”、“炒作战”、“终端战”、“促销战”等等曾经流行一时,但近几年来,却是无可奈何花落击。
    依据哲学理论来分析,事物发展的历程总是曲折的、变化发展的。而化妆品的营销模式也避不开这种理论圈。
    我记得青岛海信集团领头人周厚键先生曾说过:执行力低下是企业管理中最大的黑洞,再好的策略也只有成功执行后才能够显示出其价值,成败关键在执行,而企业的执行力差,将会直接导致在贯彻企业经营理念,实现经营目标上大打折扣,更重要的是削弱了干部、员工的斗志,破坏了工作氛围,影响了企业的整体利益,长此以往,它将会断送企业的事业。


    ibm总裁鲁·郭士纳也认为:“一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征,即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的领导能力。
    总之,产品推广好办法仅仅限于以上谈到的几点,企业若要推广产品成功,必须有专业的策划和优秀的团队,之后才是市场推广,也就是说必须制定一套专业的定位体系、服务体系及营销体系,根据自身的特点制定出有差异化的理伦体系,才能成功将产品推广上市。
    团队执行——为产品推广亮出一扇窗!
    其实道理很简单,光有数量没有质量的团队力和光有脑力没有体力的执行力最终扼杀了这个产品。确切来说,作为管理者没经营好这两者之间的关系,教训是深刻的,其实就我来看,纵然化妆品面临的客观现实是多么艰难。诸如老百姓成熟理智,行业主等部门的严格监控等等,它仍具有巨大的潜力和顽强的生命。化妆品行业是当今时代最具活力最能激发热情的事业,只是你从这个行业退缩了,收了,这标志着你其实并不了解,或者说把握不住这个行业的真正市场脉博。所幸的是,蓝哥智洋机构多年来,历经大浪掏沙,仍就能笑傲江湖,凭的是什么,其实也就是用心经营好团队力和执行力,我们“专注于一样,才能做的不一样”的理验,相信会得到需多人的共鸣和认同。

    蓝哥智洋国际行销顾问机构从实践中总结出:所谓服务的精髓就是让产品通过一系列的服务,从单纯的产品转化为“以服务为核心的产品”,从而大大提升产品附加值和消费者的忠诚度。服务营销的核心不是产品,而是售前、售中、售后服务,这些服务必须形成一个严密的链路,才能达到从产品营销到服务营销的升级突围。领会了此种精髓,还必须为企业制定合身的服务体系。
    这两年的化妆品市场,已进入相对平衡期,消费市场进入成熟稳定期,营销模式创新的需求日益高涨,运作成功的产品屈指可数,这是一个化妆品的非常时期,在这个非常时期,如何审时度势,air jordan,摆脱现实困惑,减少风险、规避风险、最大化的将产品推向市场,是当前化妆品企业需要考虑的问题.
    在推广产品这初,每个企业都会考虑投入产出及成本问题。因此低成本投入是每个企业的追求,这就需要集中财力,寻找自身产品与其他产品不同的核心卖点,或者是将企业原有的老产品重新定位包装以崭新的形象进军市场。



    企业若要立足市场,推广产品成功,首先要有吸引消费者眼球的产品或服务。

    在各行各业产品日益同质化的今天,企业必须在开发产品时就立足创新,在运作过程中营造差异化优势,实现业务、产品和价格的优化组合,开创全新的市场格局。同时还要不断推出独具特色的新产品,开发潜在的消费需求,寻求新的“顾客”增长点。真正做到“人无我有、人有我优”!
化妆品企业面临困境怎么办?

    由此可见,就做市场而言,注意力光集中在产品形式和外观上是远远不够的,同样,老是聚焦在概念和卖点上也是脆弱的。另外,光强调功效和送礼也有不足的时候,就其本质来看,产品本身它不会说话,其发言权来自于市场的验证。因此,良好的团队力和执行力是产品推广的必要条件。

    营销差异-------为产品推广打开一扇门!

    那么究竟如何才能真正的做到服务理念差异化呢?



    著名品牌营销专家于斐先生指出,市场营销并不是价格之战,而是价值之战。企业主要是通过向顾客提供最有价值的产品与服务,创造出新的竞争优势。而且,与价格竞争不同的是,价值竞争是在有形价值和无形价值上同时用力。在化妆品产品日趋同质化的今天,仅仅是实物层面的竞争已经无法满足消费者的需求,企业更多地应在消费环境、品牌形象、服务质量等方面进行全面创新,以拉开与竞争者的差距。
    服务意味着严谨的流程、专业的人员、耐心细致的工作。传统的服务中往往把电话回访、上门回访列为首位。但是许多企业在制定了各项服务后却鲜少有跟踪或执行到位的。近几年,正是由于部分医药保健品企业忽视服务的存在,才使得自已的的名声越来越差。企业形象和品牌形象及人员形象如此之差,对于所有想要在明天还在继续开业的化妆品企业来说,必然会产生挥之不去的不良影响。

-----------------------------------------------

    在产品差异化日盛的今天,服务的同质化、趋同性也日益突现。仅仅从关注客户需求方面寻找差异化还是不够的,我们面对的同时也是一个“个性化”的消费时代,除了关注客户的需求外,还要对客户进行“差异化”服务。
    台湾企业呢,是一家专业生产调味品并95%以上出口国外的制造商,他们也同样看好大陆市场,想在这方面有所突破,但同样不甚了解国内相关情况,于是慕名找到我们,共同探讨在大陆市场的市场运行可能性。这二家企业共同的特点是在产品未上市前,先来寻求营销实战专家的指导意见,以免得走弯路、遇风险。同样的,他们对专家的想法也非常尊重,以此来规划自己企业今后的战略导向和战术执行。而反观国内的一些企业,仅仅凭着老板自己的主观良好感觉,不顾市场实际需求和有效需求,脑袋一拍就生产出了众多产品,一旦发现没有市场了,于是手忙脚乱开始寻找机构或外脑,abercrombie,希望能立马解决现有库存,引来大批资金解决困境,你说,这样的做法可行吗?
    兵马未动,理念先行,有先进的理念才会有非凡的实践。
    所以,将产品营销过度到服务营销是实现服务突围的关键。积极借鉴服务业等其他具有先进服务理念的有益经验,结合化妆品行业特色,创造化妆品特有的服务营销模式。比如**在化妆品行业首次推出的“五星级服务”的理念和举措,****建立的中国化妆品企业第一个crm(客户关系管理系统),便是化妆品企业营销实现服务突围的有益尝试。

    唉,该到底通过什么样的战略战术才能在市场上有的放矢,长袖善舞呢?结合自身多年成功运作化妆品的经历,我深深感觉到,在求新求变求异的前提下,产品推广的成功,其实是有方法的。在现阶段,团队力与执行力才是决定产品市场表现的关键。
    传统服务

    一个新品上市,在各种营销手段中,无论是服务营销、口碑营销、科普营销还是什么体验营销等等,这些方式或策略诚然对市场启动至关重要,但就其整个推广过程来说,它还仅仅是个栽体,很大的部分很主要的工作还在于团队力整合基础上扎实的执行力。作为历经十多年一线打拼出来成就自己的资深营销人士,我深深感到,务实、扎实、踏实对一项工作或业绩的重要,通过资源整合行成的营销团队其创造力、战斗力如何,其实是需要用心去经营的。
    蓝哥智洋国际行销顾问机构继在业内率先提出“低成本营销”后,又提出了“动态平衡营销理论”,结合这两种理论,针对企业推广产品难的普遍现状,总结归纳出了以下几点推广产品的理论及方法。
    著名品牌营销专家、蓝哥智洋国际行销顾问机构ceo于斐先生一针见血的指出,就做市场而言,注意力光集中在产品形式和外观上是远远不够的,同样,老是聚焦在概念和卖点上也是脆弱的。另外,光强调功效和促销也有不足的时候,就其本质来看,产品本身它不会说话,其发言权来自于市场的验证。






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when i leave this world , you watched me leave you by my side , i can happily go to paradise travel . so , in any case do not forget , i have always loved you .

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军车牌照详解:
现行军车牌称为“97式”,格式是
甲a-12345
第一部分为中文“天干地支”,代表解放军军种序列:
甲??解放军总部(总参谋部、总政治部、总后勤部)
乙??集团军
丙??通信和运输
己??沈阳军区
庚??北京军区
辛??兰州军区
壬??济南军区
寅??南京军区
辰??成都军区
戍??广州军区
午??空军
未??海军
申??总装备部
(注:总部都是甲开头,甲a为中央警卫局和中央军委、总参,甲b为总政,甲c为总后,甲d为总装,甲e为军科院,甲n为二炮。申乃是总装直属。
1、甲g是总后直属单位,如军事医学科学院,解放军总医院等;
2、“警备”牌子分两种,红底白字或黄字的是由公安部发的,是正宗的,持有“警备”牌需在车辆行驶证年审栏加盖“警备”年审章,否则是违法持有,警务督察有权收回。白底红字的是军队自己制作的,卫戍区和总政保卫部都发。
3、“试”字牌应该是军队特种车辆做道路试验用的。但现在被滥发了,很多轿车上挂着,这些车多数是没有正规手续的。)
第二部分为英文字母,代表下属分类(不全):
a??司令部、总部
b??政治部
c??后勤部
d??装备部
g??省军区
h??仓库、干休所
k??驻当地铁路、航空、水运单位军代处
p??医院及医卫院校
s??后勤工厂
第三部分五位数字就是军事秘密了,不过省军区第一位是序号,如广州军区下辖湖北、湖南、广东、广西、海南各省军区分别是“戍g”1、2、3、4、5字头。
05式 新军牌格式为――军a12345
换发后的新军牌共分为10个字头
01,军(原甲)――军委、四总部以及大区级军直单位
02,空(原午)――空军
03,海(原未)――海军
04,北(原庚)――北京军区
05,沈(原己)――沈阳军区
06,兰(原辛)――兰州军区
07,济(原壬)――济南军区
08,南(原寅)――南京军区
09,广(原戌)――广州军区
10,成(原辰)――成都军区
此外还有可能出现"京v" 字头,作为军委专用,此事目前正在商议中,还没有结果。
第二部――军字头序列
军a(原甲a)――军委、总参
军b(原甲b)――总政治部
军c(原甲c)――总后勤部
军d(原甲d)――总装备部
军e(原甲e)――军事科学院(尚未换发)
军f(原甲f)――国防大学
军g(原甲j)――解放军国防科技大学
军r(原甲p)――陆军军事院校
军t(原甲k)――总参三部
军v(原甲n)――第二炮兵司令部
空a(原午a)――空军司令部
空b(原午b)――空军政治部
空c(原午c)――空军后勤部
空d(原午d)――空军装备部
空o(原午o)――空军军车监理
空r(原午p)――空军军事院校
如:空r10xxx――空军指挥学院
空f――北京军区空军
空k――成都军区空军
空u――南京军区空军
各空军部队编入各大区序列。如空u13xxx――空28师(南京军区)
海a(原未a)――海军司令部
海b(原未b)――海军政治部
海c(原未c)――海军后勤部
海d(原未d)――海军装备部
海e(原未f)――北海舰队
海f(原未g)――东海舰队
海g(原未h)――南海舰队
海l――东海舰队航空兵部
海o(原未o)――海军军车监理
海r(原未p)――海军军事院校
如:
海r20xxx――海军指挥学院
海r21xxx――海军工程大学
武警车牌:
“97式”武警车牌格式是:
wj01-12345
第一部分wj代表“武警”
第二部分两位数为省市区代码:
01??武警总部
02??河北省
03??内蒙古自治区
04??山西省
05??辽宁省
06??吉林省
07??黑龙江省
08??上海市
09??江苏省
10??浙江省
11??安徽省
12??江西省
13??福建省
14??山东省
15??广东省
16??广西壮族自治区
17??湖北省
18??湖南省
19??河南省
20??四川省
21??云南省
22??贵州省
23??陕西省
24??甘肃省
25??青海省
26??新疆维吾尔自治区
27??宁夏回族自治区
28??天津市
29??西藏自治区
30??海南省
31??北京市
32??重庆市
第三部分五位号码,首位代表武警序列,首位为数字的为内务部队,
第四部分首位标注 省 直辖市 自治区代码,再标注警种,后缀四位数字如: wj31-消0010(北京消防局车牌)
“消”为消防部队,“边”为边防部队,“通”为交通部队,“森”为森林部队,“金”为黄金部队,“警”为警卫部队,“电”为水电部队.
再来说说京车和o牌车....o牌车不用说也有很多人知了,比如粤o,京o就是警察的车了.至于京车就来说说了.1、甲a026/027/028是最牛的,路上一定要躲得远远的,通天级人物阿……如果甲a026/7/8再挂个警备、安个警灯(车里,中控台上方),那么在中国这片大地上就没有车能超过他们比他们更牛了……
京et也很牛,都是和国务院老干部沾边的……
京ag6就不说了,也是牛b的
挂警备又有安警灯的也不要惹(废话)……
只挂警备没警灯的,就是假的了,当然也不排除k关系搞的牌子,但肯定是有水分的。
"023"、"323",塑封的置于前挡风左下角的,北京市委的车,不是很牛,警察一般不管,但脾气不顺了也会管管的……
"安全"置于前挡风左下角的,北京市政府最高级别车辆,没人管,比较 牛……
"国a",置于前挡风下端,国务院的,不用说了,也很牛……
"901"金融通行证,以前叫"免检通行证"也还行……
"京安"这个正是用来代替"警备"的,casque beats,带原来的警备谁也不撤,没辙,只好一起用了……
还有就是京a80开头的,国管局等的车,也牛……
"使"字牌子前5号的,有外交豁免权……
2、京a81、82、83开头的也牛,京a88:钓鱼台。
庚a,军区司令部,庚g,北京警备区。甲 a:总参、甲b:总政、甲c:总后、甲d:总装、未a:海军司令部、午a:空军司令部、甲f:军事院校、甲n:二炮司令部、wj01:
武警总部、wj31:武警北京总队。
京ob,北京市公安局及下属各分局。
京od,北京市公安交通管理局及下属各支队。
京oe,北京市铁路公安局。
京a-****警,北京市公安局及下属各分局各总队,警务车如治安防暴巡查等。京a-a***警,法院警务车。京a-b***警,检察院警务车。   
  
3、025、026、027、028、029都是军委和总参领导专车,更牛的是020、021、022、023、024,都是中央政治局领导专车。 黄色字体"警备"牌是一级警备,发行量不多,多数用于国家、中央政治局、军委专用开道车,白色的是普通警备牌,数量多些。
4、京a81是中直国管局,京a83是北京市政府。京ag6xxx是全国人大副委员长、全国政协副主席专车。有buick、a6、s320
5、中国最nb的车是:甲a02156,是黑色德国特制audi a8 4.2
6、补充说:白字"警备"好像是公安部发的,"警备"加"京安"的车证组合可算是
一级车证了。还有"特别通行"、"禁毒"也比较牛,铁的,红的,有备案号。新出一
种"通"字牌也牛 。而且,车里都带红外线感应的,李委员长原来去河北时,走京石
高速就是,车对超速探头都有反应。所以,通知全部关掉探头。而且都防弹。

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